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신복위, 하반기 신입직원도 '사회형평적 채용방식' 선발
지역 인재 8명, 장애인 2명, 보훈대상자 1명, 성실상환자 3명 포함
 
조영자 기사입력  2019/11/04 [11:32]

신용회복위원회가 2019년 상반기에 이어 하반기에도 ‘사회형평적 채용방식’으로 신입직 17명, 경력직 7명, 총 24명을 선발했다.

 

 

신용회복위원회(위원장 이계문, 이하 신복위)는 경제적으로 어려움을 겪고 있는 서민의 고충을 이해하고, 신복위의 핵심가치인 봉사정신, 신뢰중시, 소명의식을 바탕으로 서민을 향한 따뜻한 마음을 갖고 있는 하반기 신입직원 및 경력직원을 24명을 공개 채용했다고 14일 밝혔다.

 

신복위는 지난 4월, 설립 후 처음으로 사회형평적 채용방식을 도입하여 장애인, 보훈대상자, 지역인재, 성실상환자 등 14명을 포함한 총 20명의 신입사원을 채용했었다.

 

이번 하반기 채용에서도 신입직원 채용 인원의 80%인 지역 인재 8명, 장애인 2명, 보훈대상자 1명, 성실상환자 3명 등 14명을 사회형평적 채용방식을 적용해서 채용했다.

 
구체적으로 신복위는 자신이 성장한 지역사회에서 채무조정과 맞춤형 채무상담을 제공할 수 있도록 경상권, 전라권, 충청권, 강원권의 4개 권역에서 지역인재 8명을 선발했다.

 
신복위는 그동안 우수한 지역인재 채용을 위해 지방대 채용설명회와 금융교육 특강을 지속적으로 실시하고 있으며, 특히 강원대, 부산외대, 창원대, 조선대 등 전국 12개 대학의 특강을 이계문 위원장이 직접 강사로 나서 학생들에게 신용의 중요성과 꿈을 응원해 큰 호응을 얻고 있다.

 

또한 신복위의 채무조정제도 등 서민금융지원제도를 성실히 이용중인 본인 또는 가정의 자녀에 대한 우대전형으로 3명을 선발, 이들이 자신의 경험이 바탕이 돼 신복위를 찾는 고객의 마음을 세심하게 헤아리고, 고객의 입장에 서서 도움의 손길을 건넬 수 있는 가슴이 따뜻한 인재로 성장할 기회를 부여했다.

 

신입직원 A씨는 학창시절 어려운 가정형편으로 학자금과 생활비를 마련하고자 고금리 대출을 이용했으나 ”대학생 청년 햇살론 덕분에 고금리를 저금리로 전환하여 안정적으로 대출금을 상환하며 대학을 졸업할 수 있었다”며 “과중한 채무와 신용문제로 어려움을 겪고 있는 우리 이웃이 꿈과 희망을 잃지 않고, 경제적으로 다시 우뚝 설 수 있도록 희망의 사다리 역할을 하겠다”고 입사 포부를 밝혔다.

 

이계문 위원장은 “신입직원들이 서민·취약계층에 대한 이해를 높이고 서민의 눈높이를 맞춰 상담할 수 있도록 현장위주의 연수를 강화할 계획”이라며 "서민의 어려움을 이해할 수 있는 가슴이 따뜻한 서민금융의 전문가로 성장할 수 있도록 노력해 주길 바란다"고 당부했다.

 

이번에 입사하는 신입직원들은 4일 부터 고객의 목소리를 직접 듣는 현장연수 등 다양한 직무 연수 과정을 거쳐 전국 서민금융통합지원센터에서 근무할 예정이다.

 

[나눔일보 = 조영자 선임기자]


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기사입력: 2019/11/04 [11:32]  최종편집: ⓒ nanumilbo
 
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